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山西省第十五届职业院校技能大赛 高职组智能财税赛项规程

文章来源:晋中职业技术学院  发布日期:2021年10月8日  阅读次数:

 

山西省第十五届职业院校技能大赛

高职组智能财税赛项规程

 

一、赛项名称

赛项编号:SXGZ202152

赛项名称:智能财税技能

赛项组别:高职

二、竞赛目的

智能财税技能赛项以立德树人为出发点,围绕新经济、新技术、新职业、新专业,聚焦财税改革发展新方向,对接世界技能大赛新理念,支撑数字经济与共享经济背景下财税共享服务新业态和现代企业“业票财税”一体化新模式,通过“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改”,引领职业教育新专业目录中财政税务类和财务会计类专业创新发展,重点关注“财税大数据应用”“大数据与会计”“大数据与财务管理”等新专业建设与数字化改造,通过赛项设置提升数字化财税技术技能人才培养水平。

三、竞赛内容

赛项基于智能财税共享服务云平台的大数据、机器学习与RPA机器人、区块链、电子发票、新一代ERP等技术,面向社会财税共享服务机构和企业财税共享服务中心,通过完成业票财税业务一体化处理与机器人应用、税务服务与大数据应用、财务管理与大数据应用等工作领域的典型任务,分别对应竞赛的三个赛段,考察参赛选手在财务云共享服务技术背景下大数据与人工智能等新技术的应用能力财税综合业务的处理能力。

(一)业票财税与机器人应用

1.采购与销售业务处理

1)系统初始设置

供应链模块基础设置:包括仓库、库存、科目期初、产品定额消耗、月初在产品及其他个性化设置。

2)采购与付款业务处理

根据采购订单生成并审核采购发票,生成并审核采购入库单及验收单,生成并审核付款单,发起采购结算,生成并审核付款核销单,自动生成记账凭证。

3)销售与收款业务处理

根据销售订单生成并审核销售出库单,开具增值税发票,生成并审核收款单,生成并审核收款核销单,自动生成记账凭证。

2.商旅与费控业务处理

在商旅系统中,根据企业内部制度要求进行差旅费标准设置,其中包括地区级别、交通工具、补贴标准、报销标准等。

依据企业的实际需求,提供预定机票、酒店等商旅服务及费用控制。

根据企业报销制度和流程,处理员工报销业务,包括借款、还款、报销冲借款等业务,进行借款报销的账务处理。

3.会计核算与税务核算

1)智能票据处理

票据管理模块基础设置:维护商品和服务档案、完善客户信息等基础档案,进行领用发票信息设置。

发票开具:在票据系统中为企业开具增值税普通发票、增值税专用发票,开具红字发票。进行RPA开票流程设计并运用RPA开票机器人开具电子发票。

票据采集:对不同业务的进销项发票、费用类票据、银行回单等电子票据或电子影像进行采集。

票据识别与查验:使用票据管理系统对票据电子影像进行OCR识别和查验,人工核查确认识别的正确性;检查各种电子发票;系统自动分类后,人工对分类有误的票据进行分类调整。

票据审核:对各类票据与业务的吻合性、票据内容的正确性及合法性合规性进行审核。

2)票据制单与审核

检查由票据管理系统开具销售发票后自动生成的记账凭证。

在会计核算系统中,利用通用记账规则,对通过审核的单张票据自动匹配业务类型并自动生成记账凭证,并将该笔业务已采集的相关票据关联至凭证。

在会计核算系统中,采用批量制单自动生成记账凭证。

进行RPA记账流程设计并运用RPA记账机器人生成记账凭证。

对会计核算系统自动生成的记账凭证进行检查,如有错误进行人工调整,并将已采集的相关票据关联至凭证。

对生成的记账凭证进行审核。

3)固定资产核算

基础设置:包括期初资产卡片设置、科目设置等。

运用会计核算系统,完成固定资产卡片的增、删、改等操作,完成自动生成记账凭证操作。按期间、按类别进行折旧计算并自动生成记账凭证。

4)职工薪酬和个人所得税业务处理

基础设置:包括工资、社保金、住房公积金、个人所得税等设置。

运用会计核算系统,进行人员、工资项目的增、删、改操作,计算职工薪酬、社保与住房公积金、个人所得税等。

检查与修改个人所得税专项扣除与专项附加扣除,以及个人所得税申报等。

社保与住房公积金批量调整,导出薪酬汇总表及按公司、部门、员工导出薪酬台账。

运用会计核算系统,自动生成计提工资、社保及住房公积金、代扣个人所得税等记账凭证。

5)成本核算

根据企业产品成本核算制度和企业生产业务要求,设置材料分配比例,进行材料分配,核算材料成本。

审核、归集并分配人工费用、制造费用,填写工费清单,生成记账凭证。

进行成本月结。

6)期末会计事项处理

月末结转:结转未交增值税、计提各项税金及附加、结转销售成本、损益结转、结转本年利润等。

财务报表编制:生成资产负债表、利润表、现金流量表并审核。

4.纳税申报

对自动生成的一般纳税人和小规模纳税人的增值税纳税申报表、附加税费申报表、城镇土地税使用税、房产税、车船使用税、企业所得税(季报)申报表、财务报表等纳税申报主表与附表内容进行检查与修改。

审核纳税申报表内容并进行当月纳税申报。

进行RPA报税流程设计并运用RPA报税机器人自动完成纳税申报。

(二)税务服务与大数据应用

1.企业所得税汇算清缴

1)在纳税申报系统中,进行企业基础信息填写、数据导入、数据校验、科目匹配。

2)对企业所得税汇算清缴需要调整的收入类项目进行计算和操作。

3)对企业所得税汇算清缴需要调整的职工福利费、利息支出、业务招待费、广告费、研发支出、捐赠等支出类项目进行计算和操作。

4)在纳税申报系统中审核企业所得税年度汇算清缴表并完成申报。

2.企业税务筹划

分析企业的纳税种类、适用税率、经济业务流程、所在地区市场情况、行业特点等,结合税收政策制定企业整体税收规划方案。

针对投资、筹资、经营、股利分配等涉税事项,在法律、法规、允许的范围之内通过合理的事先规划,实现税负最优化。

充分利用国家减税降费优惠政策,灵活选择适用税率、纳税人身份,合理调整企业组织形式、纳税地点及业务组合,使利润更多的合法留归企业。

3.配合税务检查

开展税务自查工作,检查税务登记,发票领购、使用、保存情况,核实纳税申报、税款缴纳等事项,梳理财务会计资料及其他相关情况。

在税务稽查检查中,协助企业进行纳税事项调整、涉税争议处理方案的解释说明。

税务稽查检查结束后,根据稽查结果制定整改措施,代表企业与税务机关进行协商沟通。

4. 大数据税务预警与风险防控

利用大数据技术筛查企业税务风险点,对涉税风险进行评估,区分税务风险等级。

根据税务风险等级,综合利用各种分析方法和手段,全面、系统预测企业未来内外部环境及财务数据变化,合理设计税负率及财务数据预警指标。

根据税务风险评估与预警指标,建立税务风控模型。

识别增值税发票使用风险,对发票全要素的合规性、合法性进行记录和自动审核,根据相关规定对虚开增值税发票行为作出判断。

定期了解上下游企业税务、财务状况,对法律和税务风险情况进行记录和自动提示,并作出准确判断和处理。

(三)财务管理与大数据应用

1.预算管理

1)预算指标设定:根据企业战略要求和经营预期,修订或设计相应的预算指标体系和数值。

2)预算编制:根据市场需求、销售情况、款项回收情况、生产能力等数据编制全面预算。

3)预算过程控制:将年度预算细分为月度和季度预算;能根据预算管理制度的规定,熟练地按照授权审批程序完成预算内外的资金拨付。

4)预算执行分析与评价:对预算执行实际数与预算数之间的差异进行分析,对预算差异进行调整;根据全面预算的完成情况和各责任主体的执行情况编制考核报告。

2.成本管理

1)成本控制目标的设定:根据企业经营目标确定目标成本,根据影响企业产品成本的主要因素确定标准成本,作为各项成本控制目标。

2)成本控制:通过跟踪材料购入与耗用、人工、制造费用等成本的支出情况,将标准成本应用到产品生产过程的成本控制中,并采取适当的方法控制生产制造成本,对出现的异常差异情况及时予以纠正。

3)成本分析与评价:定期将实际成本与标准成本进行比较,分析差异数据的性质及形成原因;定期对产品成本构成情况进行分析,确定影响产品成本的主要因素;将成本数据与往年、同业数据比较,分析存在差异的原因。

3.公司金融运作

1)熟悉公司融资方式,能够进行融资管理分析,能够选择适合的抵押品进行银行贷款。

2)掌握应收账款保理业务流程,确定筹集资金的数量,选择应收账款保理方案,制定对应的偿还计划,对保理业务进行监控。

3)分析固定资产融资租赁的现金流量,计算融资租赁设备折旧及相关费率,对购买方案或租赁方案进行决策,对融资租赁进行会计核算。

4)掌握股权融资方式,分析企业资本结构,选择合适的融资方式。

5)掌握股权投资方式,掌握投资分析方法,计算股权投资账面价值。

 

4.大数据财务分析与可视化

1)依据企业的资产负债表、利润表、现金流量表,运用数据分析工具进行绝对值和相对值的比较分析,并与行业大数据进行比较。

2)依据获取的财务数据,运用数据分析工具,完成偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力分析,并完成可视化呈现。

3)运用大数据工具,从互联网获取同行业可比数据,进行行业比较分析,并进行可视化呈现。

(四)竞赛内容分工

1.业票财税与机器人应用

1         业票财税与机器人应用岗位任务分工

竞赛

岗位

位任

业务财务

岗位

1.票据采集

2.票据识别与查验

3.票据审核

4.存货模块设置

5.采购与付款业务处理

6.销售与收款业务处理

7.成本核算模块设置材料分配比例

8.商旅与费控模块中提供预定机票、酒店费等商旅服务

9.商旅与费控模块中处理员工借款、报销业务

财务会计

岗位

1.票据制单与审核

2.固定资产核算

3.职工薪酬和个人所得税业务处理

4.进行RPA开票流程设计并运用RPA记账机器人批量生成记账凭证

5.月末结转

6.财务报表编制

财税主管

岗位

1.进行会计核算系统设置、开票信息设置、辅助核算设置等

2.采购与付款业务系统初始设置、销售与收款业务系统初始设置。

3.成本核算模块基础设置

4.在商旅系统中进行差旅费标准设置

5.工资核算模块基础设置

6.资产管理模块基础设置

7.对生成的记账凭证进行审核

8.审核成本核算业务并进行成本月结

9.审核财务报表

10.审核纳税申报表

税务

会计

岗位

1.发票开具

2.进行RPA开票流程设计并运用RPA开票机器人进行增值税专用发票、普通发票及电子发票的开具

3.通过票据管理系统开具的销售发票自动生成记账凭证

4.利用工资模块进行个人所得税专项扣除与专项附加扣除的检查与修改,进行个人所得税申报的检查与修改

5.增值税、附加税费、企业所得税(季报)的纳税申报

6.进行RPA报税流程设计并运用RPA报税机器人自动完成纳税申报

2.税务服务与大数据应用

本赛段为个人赛,不分岗位。

3.财务管理与大数据应用

2         财务管理与大数据应用岗位任务分工

竞赛

岗位

岗位任务

预算管理岗位

预算指标设定:预算编制、预算过程控制、预算执行分析与评价

兼成本管理审核工作

成本管理岗位

成本管理:成本控制目标的设定、成本控制、成本分析与评价

兼投资融资审核工作

投资融资岗位

公司金融运作:银行贷款、应收账款保理、固定资产融资租赁、股权融资、股权投资

兼财务分析审核工作

财务分析岗位

大数据财务分析与可视化:大数据财务报表分析、财务指标分析等

兼预算管理审核工作

四、竞赛方式

竞赛以团体赛和个人赛两种方式进行。每个参赛队4名选手,设领队(1名,参赛院校中层以上管理人员担任)和专业指导教师(不超过2名,本校专兼职教师),符合条件的指导教师可兼任领队。

竞赛分三个赛段:

第一赛段:业票财税与机器人应用。团队赛,设4个岗位:业务财务岗、财务会计岗、财税主管岗、税务会计岗,岗位分工于报名时由各参赛学校自行确定,参赛时不得调整。竞赛现场按团队设置竞赛台位,按岗位标注选手座位,竞赛台位在赛前通过抽签决定。

第二赛段税务服务与大数据应用。个人赛,现场按团队设置竞赛台位,竞赛台位在赛前通过抽签决定。

第三赛段:财务管理与大数据应用。团队赛,设4个岗位:预算管理岗、成本管理岗、投资融资岗、财务分析岗,岗位分工于赛前现场抽签确定。竞赛现场按团队设置竞赛台位,按岗位标注选手座位,竞赛台位在赛前通过抽签决定。

各赛段时长均为150分钟,在一天半内完成。   

五、竞赛流程

3                竞赛时间安排

时间

流程

内容

备注

报到日

参赛队报到

参赛队报到

08:00-15:30

参赛队熟悉场地

16:00-17:00

领队会

16:00-17:00

竞赛

第一天

竞赛开赛式

竞赛开赛式

08:00-08:30

比赛检录、加密

检录、加密

08:30-09:00

正式竞赛

业票财税与机器人应用

09:00-11:30

比赛检录、加密

检录、加密

14:00-14:30

正式竞赛

税务服务与大数据应用

14:30-17:00

竞赛

第二天

比赛检录、加密

检录、加密

08:30-09:00

正式竞赛

财务管理与大数据应用

09:00-11:30

颁奖及闭赛式

竞赛颁奖、闭赛式及成绩点评

14:00-15:00

 

六、竞赛赛卷

本赛项提前免费开放训练平台。正式竞赛赛卷在比赛前由专家抽取并进行补充调整后确定。赛项样题见附件。

七、竞赛规则

(一)参赛选手报名

1. 参赛资格。参赛选手须为高等职业学校专科、高等职业学校本科全日制在籍学生,五年制高职学生报名参赛的须为四、五年级学生。参赛选手须经选拔产生,在往届本赛项中获一等奖的选手,不能再参加本次比赛。

2. 参赛名额。每支参赛队限4名参赛选手,每个学校限2支队伍参赛,不得跨校组队。

3. 组队限制。由同一法人代表登记、使用同一办学资源、使用多个校名举办同一层次不同类别学历教育的职业院校按一所学校组队。多所职业院校组成的联合学院,不得以联合学院和其成员学校名义重复组队。

4. 选手报名。各参赛院校须按规定的时间和要求上报参赛信息。

5. 人员变更。参赛选手和指导教师报名获得确认后不得随意更换,因故需要更换的,须在开赛10个工作日前出具书面说明,经大赛执委会核实后予以更换,有个别选手已报名确认但未参赛的视为整队弃赛。

)熟悉场地

参赛选手、裁判员、工作人员、赛项组织者等人员均需按照赛项执委会要求准时到达赛项举办地点,及时办理相关手续,领取相关证件,熟悉场地,做好赛前准备工作。

正式比赛

1. 所有参赛选手、指导教师、裁判员和其他工作人员须统一着大赛服装,随身携带大赛证件,佩戴大赛身份标识,按照赛项相关规定进入指定区域。

2. 现场为各参赛队统一提供竞赛用品用具(纸、笔、计算器),开赛前,由各参赛队指定选手检查竞赛用计算机,清点核实用品用具并签字确认。

3. 参赛选手不得以任何方式泄露参赛院校、选手姓名等涉及竞赛场上应该保密的信息,不得对业务技能相关知识和操作询问裁判人员。

4. 个人赛段,竞赛内容选手须独立完成;团体赛段,同队队员可内部低声讨论问题解决方案,不得大声喧哗,不得更换岗位,不得代替操作。

5. 参赛选手须遵守比赛纪律,遵从裁判长、裁判员的现场调度和指挥,竞赛时间终了,经现场指挥人员发出指令后,方可离开赛场。

)成绩评定与结果公布

1. 成绩评定。竞赛成绩通过机考系统自动评分,裁判长在仲裁监督人员监督下汇总并复核各赛段成绩.

2. 成绩解密。经复核的成绩交由加密裁判在仲裁监督人员的监督下逐层解密,折算的最终成绩须裁判长、仲裁监督人员签字确认。

3. 过程存档。成绩导出、解密等关键节点须进行实况摄录,影像材料存档。

4. 公布比赛结果。经裁判长、仲裁监督人员签字确认的比赛成绩通过特定形式公布,如公示栏公示、电子大屏展示等。

5. 最终成绩宣布。公布2小时无异议后,赛项总成绩的最终成绩单经裁判长、监督仲裁组组长审核签字后,在闭幕式上宣布。

八、竞赛环境

环境布置贯彻赛场集中,功能分区,赛台独立的原则,确保选手不受外界影响独立竞赛。在保证大赛安全有序进行的前提条件下,采取多种方式实现数字化开放办赛。

(一)场内设置功能分区,包括竞赛区、观摩区、维保支持区、医疗保障区、职业教育论坛区等。各功能分区应当实现物理隔离,互不干扰。

(二)竞赛区,固定IP地址,配备满足竞赛需求的赛台,每个赛台4个机位,配置双屏电脑。卫生间、医疗、维保支持体系等须设置在警戒范围内,架设信号屏蔽设备,采取有效措施避免选手与外界交换信息、串通作弊。非选手、裁判、仲裁、维保支持人员不得入内。

(三)观摩区,在条件允许的情况下须打造数字观摩区,并避免与竞赛区在一栋建筑内或同一楼层。观摩区内设数字大屏用于实时显示成绩和赛场动态,设成果展示区,展现职业教育改革发展成果,设置安全通道和警戒线,确保观摩、采访、视察人员在指定区域内活动,保证大赛安全有序进行。

(四)赛场采用双路供电,配置UPS电源或移动发电设备,防止现场因突然断电导致数据丢失。

(五)网络带宽,带宽须在100兆及以上,赛场网络不得限速。

九、技术规范

(一)教育部《职业教育专业目录(2021年)》(教职成〔20212号)。

(二)企业内部控制基本规范及配套指引。

(三)截止20201231日发布并开始在一般企业实施的《企业会计准则》。

(四)截止20201231日发布并开始实施的《管理会计基本指引》《管理会计应用指引》。

(五)截止20201231日发布并开始实施的税收政策。

(六)截止20201231日发布并开始实施的其它相关财经类法规、制度等。

十、技术平台

(一)财务云服务平台

竞赛平台采用中联财务云服务平台,平台功能与赛项设计内容完全匹配。平台采用微服务架构、集群式、分布式动态部署,能够同时满足10万人在线操作;平台按照数据层、业务层、应用层进行纵向隔离,通过消息引擎对业务进行模向拆分,同时采用加密算法对关键的数据进行加密、通过令牌对访问接口的安全性进行统一授权、应用防火墙对HTTP的请求进行安全拦截,监控引擎对平台各项指标进行实施监控,能确保平台服务的高可用性。

(二)平台配套设备参数

1.考试机:等同I5七代及以上CPU、主频2.0Ghz及以上,内存不低于8G,屏幕分辨率1920*1080,屏蔽USB接口。

2.操作系统:全新安装64位 Windows7及以上版本。

3.浏览器:采用Chrome 86及以上版本。

4.输入法:微软拼音、搜狗拼音、王码五笔型3种以上中文输入法。

5.不得安装360、QQ、微信、迅雷等防病毒、通讯及其它工具类软件。

十一、成绩评定

按照《全国职业院校技能大赛成绩管理办法》的相关要求,根据本赛项自身的特点,选定具有较强操作性的评分方法,编制评分细则。

(一)评分标准制定原则

1.赛项评分标准制定遵循“公平、公正、公开”的原则。

2.应用信息化系统进行机考评分,无人为因素干扰。

(二)评分方法

每个赛段每名选手满分100分,总分值400分。团体总成绩为三个赛段的成绩之和总分值1200。每个团队的最终竞赛成绩须折算为百分制,百分制成绩=(团队总成绩÷1200)×100

(三)评分细则

1. 业票财税与机器人应用赛段分值分布

业票财税与机器人应用赛段分值分布,见表4。

4      业票财税与机器人应用岗位任务分值分布表

竞赛

岗位

评分内容

业务财务岗位

1.票据采集

不同业务的进销项发票、费用类票据、银行回单等电子票据或电子影像进行采集

2.票据识别与查验

使用票据管理系统对票据电子影像进行OCR识别和查验,人工核查确认识别的正确性;检查各种电子发票;系统自动分类后人工对分类有误的票据进行分类调整

3.票据审核

对各类票据与业务的吻合性、票据内容的正确性及合法性合规性进行审核

20

4.存货模块设置

进行仓库、库存、科目期初、产品定额消耗、月初在产品及其它个性化设置

5.采购与付款业务处理

根据采购订单生成并审核采购发票,生成并审核采购入库单及验收单,生成并审核付款单,发起采购结算,生成并审核付款核销单,自动生成记账凭证

6.销售与收款业务处理

根据销售订单生成并审核销售出库单,开具增值税发票,生成并审核收款单,生成并审核收款核销单,自动生成记账凭证

7.成本核算

根据企业产品成本核算制度和企业生产业务要求,设置材料分配比例,进行材料分配,核算材料成本。

60

8.商旅与费控

依据企业的实际需求,提供预定机票、酒店费等商旅服务及费用控制

根据企业报销制度和流程,处理员工报销业务,包括借款、还款、报销冲借款等业务,进行借款报销的账务处理

20

财务会计岗位

1.票据制单与审核

检查由票据管理系统开具销售发票后自动生成的记账凭证

在会计核算系统中,利用记账通用规则,对通过审核的单张单据自动匹配业务类型并自动生成记账凭证,并将该笔业务已采集的相关票据关联至凭证

在会计核算系统中,采用批量制单自动生成记账凭证

对会计核算系统自动生成的记账凭证进行检查,如有错误进行人工调整,并将已采集的相关票据关联至凭证

对有辅助核算项的凭证进行增、删、改、查等操作

进行RPA记账流程设计并运用RPA记账机器人生成记账凭证

50

2.固定资产核算

进行基础设置包括期初资产卡片设置、科目设置等

运用会计核算系统,完成固定资产卡片的增、删、改等操作,完成自动生成记账凭证操作。按期间按类别进行折旧计算并自动生成记账凭证

进行固定资产折旧的计算并自动生成记账凭证

完成固定资产清理业务处理

 

10

3.职工薪酬和个人所得税业务处理

基础设置:包括工资、社保金、住房公积金、个人所得税等设置

运用会计核算系统,进行人员、工资项目的增、删、改操作,计算职工薪酬、社保与住房公积金、个人所得税等

检查与修改个人所得税专项扣除与专项附加扣除,以及个人所得税申报等

社保与住房公积金批量调整,导出薪酬汇总表及按公司、部门、员工导出薪酬台账

运用会计核算系统,自动生成计提工资、社保及住房公积金、代扣个人所得税等记账凭证

20

4.期末会计事项处理

月末结转,结转未交增值税、计提各项税金及附加、结转销售成本、损益结转、结转本年利润等

财务报表编制,生成资产负债表、利润表、现金流量表并审核

20

财税主管岗位

1.系统设置

进行会计核算系统设置、开票信息设置、辅助核算设置等

在商旅系统中,根据企业内部制度要求进行差旅费标准设置,其中包括地区级别、交通工具、补贴标准、报销标准等

20

2.成本核算

审核、归集并分配人工费用、制造费用,填写工费清单,生成记账凭证

进行成本月结

 

20

3.审核业务

对生成的记账凭证进行审核

对会计报表进行审核

对纳税申报表进行审核

60

税务会计岗位

1.发票业务

领用发票、添加商品服务档案、完善客户信息管理等基础准备工作

在票据系统中为企业开具增值税普通发票、增值税专用发票,开具红字发票

进行RPA开票流程设计并运用RPA开票机器人进行电子发票的开具

30

2.纳税申报

利用工资模块进行个人所得税专项扣除与专项附加扣除的检查与修改,进行个人所得税申报的检查与修改

对自动生成的一般纳税人和小规模纳税人的增值税纳税申报表、附加税费申报表、企业所得税(季报)申报表、房产税、财务报表等纳税申报主表与附表内容进行检查与修改

进行当月纳税申报

进行RPA报税流程设计并运用RPA报税机器人自动完成纳税申报

70

2. 税务服务与大数据应用赛段分值分布

税务服务与大数据应用赛段分值分布,见表5。

5      税务服务与大数据应用岗位任务分值分布表

竞赛

项目

评分内容

企业所得税年度汇算清缴

在纳税申报系统中,进行数据导入,数据校验,科目匹配

25

在纳税申报系统中对所得税汇算清缴需要调整的收入类项目进行计算和操作

在纳税申报系统中对所得税汇算清缴需要调整的职工福利费、利息支出、业务招待费、广告费、研发支出、捐赠等支出类项目进行计算和操作

在纳税申报系统中审核企业所得税年度汇算清缴表并申报企业所得税

税务筹划

分析企业的纳税种类、适用税率、经济业务流程、所在地区市场情况、行业特点等,结合税收政策制定企业整体税收规划方案

25

针对投资、筹资、经营、股利分配等涉税事项,在法律、法规、允许的范围之内通过合理的事先规划,实现税负最优化

充分利用国家减税降费优惠政策,灵活选择适用税率、纳税人身份,合理调整企业组织形式、纳税地点及业务组合,使利润更多的合法留归企业

纳税检查支持

开展税务自查工作,检查税务登记,发票领购、使用、保存情况,核实纳税申报、税款缴纳等事项,梳理财务会计资料及其他相关情况

25

在税务稽查检查中,协助企业进行纳税事项调整、争议处理方案的解释说明

税务稽查检查结束后,根据稽查结果制定整改措施,代表企业与税务机关进行协商沟通

大数据税务预警与风控

利用大数据技术筛查企业税务风险点,对涉税风险进行评估,区分税务风险等级

25

根据税务风险等级,综合利用各种分析方法和手段,全面、系统预测企业未来内外部环境及财务数据变化,合理设计税负率及财务数据预警指标

根据税务风险评估与预警指标,建立税务风控模型

识别增值税发票使用风险,对发票全要素的合规性、合法性进行记录和自动审核,根据相关规定对虚开增值税发票行为作出判断

定期了解上下游企业税务、财务状况,对法律和税务风险情况进行记录和自动提示,并作出准确判断和处理

3. 财务管理与大数据应用赛段分值分布

财务管理与大数据应用赛段分值分布,见表6。

6      财务管理与大数据应用岗位任务分值分布表

竞赛

岗位

评分内容

预算管理岗位

预算指标设定

预算编制

预算过程控制

预算执行分析与评价

70

成本管理审核工作

30

成本管理岗位

成本控制目标的设定

成本控制

成本分析与评价

70

投资融资审核工作

30

投资融

资岗位

银行贷款

应收账款保理

固定资产融资租赁

股权融资

股权投资

70

财务分析审核工作

30

财务分

析岗位

大数据财务分析与可视化:大数据财务表报分析、大数据财务指标分析

70

预算管理审核工作

30

 

十二、奖项设定

大赛设参赛队团体奖和优秀指导教师奖。

1.选手奖励:各赛项设一、二、三等奖。一等奖按参赛选手人数(组数)的 10% 设置,二等奖按参赛选手人数(组数)的20% 设置,三等奖按参赛选手人数(组数)的 30% 设置。

(1)学生奖励:中职学生获得全国职业院校技能大赛和全国技工院校职业技能竞赛各比赛项目一、二、三等奖的选手参加对口升学考试,按相应专业在录取总成绩中分别加 40、30、20 分;获得全省职业院校技能大赛各比赛项目一、二、三等奖的选手按相应专业在录取总成绩中分别加 20、15、10 分。获得全国比赛三等奖以上和全省比赛一等奖的中职学校毕业生可申请免试到相应专业的高职院校(专科)学习;也可先享受加分照顾参加本科院校录取,若未被本科院校录取,再免试到相应专业的高职院校(专科)学习,由考生自主选择。获得全省职业院校技能大赛二等奖、三等奖的,可免试相关专业职业技能,视为职业技能考试合格。获奖选手参加对口升学考试享受加分 奖励政策,所获奖项三年内有效,享受加分的奖项必须和所报专业一致,获多个奖项的考生,以其中最高一项计算,不作累计加分。

高职学生获得全国职业院校技能大赛各比赛项目一等奖的选手经“专升本”报名免试升学;获得全国职业院校技能大赛各比赛项目二等奖、三等奖和全省职业院校技能大赛各比赛项目一等奖的选手参加“专升本”考试,在总成绩中获得相应加分奖励;获奖项目不得累计加分,取最高项。

中职、高职学生组符合要求的,按相关规定晋升职业资格或职业技能等级。按有关规定和程序推荐获奖选手参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛。各相关职业院校团委优先推荐获奖选手参与优秀团员、团干等评优、评先。

对接“1+X 证书制度”试点证书的比赛项目,可为获奖选手(含

师生选手)颁发相应“X”证书,具体要求见各单项比赛通知。

2)教师奖励:符合国家相应职业(工种)竞赛标准的赛项,对获得全省职业院校技能大赛决赛前三名且参赛选手在30名(组)以上的职业学校教师选手,由省人力资源和社会保障厅报请山西省人民政府授予“三晋技术能手”称号;符合要求的,按相关规定晋升职业资格或职业技能等级。对获得全省职业院校技能大赛决赛第一名的教师,由省总工会按有关规定和程序给予表彰,由团省委按有关规定和程序选树为青年技能人才典型。

2.优秀指导教师奖:对获得各比赛项目三等奖以上选手或代表队的指导教师,由大赛组委会颁发优秀指导教师奖。

3.团体奖:对组团参加中职组比赛的各市,设团体一等奖 1 个、二等奖 2 个、三等奖 3 个(以市属学校代表队参赛项目、参赛选手的成绩计算总分),省属职业学校不参加此奖项。

4.优秀组织奖:对参赛成绩优秀,参赛选手精神风貌、组织工作好的职业院校,由大赛组委会授予优秀组织奖。获得优秀组织奖的单位可推荐本单位负责组织参赛的院系处(科)室按程序向省总工会申报表彰。

5.优秀裁判员奖:对能严格执行大赛各项制度规定,作风正派、执裁工作认真负责、成绩突出,得到裁判团队及参赛师生广泛认可的裁判员授予优秀裁判员奖。

6.优秀工作者奖:对在赛事活动筹备、组织过程中,严格执行大赛各项制度规定,为赛事成功举办付出辛勤劳动,贡献突出,且获得参赛师生好评的赛项专家、监督员、仲裁员和赛务工作人员授予优秀工作者奖。

7.企业特殊贡献奖:对能自觉遵守大赛各项规章制度,积极配合大赛筹备,给予资金、技术、人员支持力度大,圆满完成大赛任务且获得参赛师生好评的合作企业,授予企业特殊贡献奖。

十三、赛场预案

承办单位应建立应急预案实施机制,在比赛过程中不可控,但可能出现的紧急情况需要采取预防措施,并配备应急管理人员和设备。断电、断网等极端情况须赛前演练紧急处理方案,明确处理程序。

(一)关键设施设备备用

1. 赛台备用:竞赛现场配置不少于3组的备用赛台。

2. 交换机备用:1台核心交换机及4台48口普通交换机。

3. 网络宽带备用:赛场内配置备用网络宽带。

4. 电源备用:现场配置UPS电源或移动发电设备确保供电。

(二)设施设备故障处理

出现断电断网故障,技术支持人员应及时采取措施予以排除,裁判有权暂停比赛计时,待故障排除后,恢复竞赛,并进行延时补偿。故障原则上应当在30分钟内解决,30分钟内无法得到解决,可宣布该赛场停止竞赛。

个别队员竞赛机出现故障选手须举手示意,技术支持人员须及时响应,5分钟内无法解决的须更换赛台裁判根据现场情况进行延时补偿。

(三)紧急情况处理程序

断电、断网事项发生时,发现者应第一时间报告裁判长裁判长须立即启动应急预案并向执委会报告,是否停赛由执委会决定。事后,执委会应向组委会报告详细情况。

十四、赛项安全

赛事安全是大赛一切工作顺利开展的基础和前提,是所有赛项筹备和运行工作的核心问题,赛项执委会须采取切实有效措施保证大赛期间参赛选手、指导教师、工作人员及观众的人身安全。

(一)组织管理

成立安全管理专班,建立与行政、交通、公安、消防、食品卫生、质量监督等部门的协调机制,处置突发事件,保证赛区及其赛项的安全;成立疫情防控专班,建立与卫生、疾病防疫等部门的协调机制,制定应急预案,保证赛区及其赛项的疫情防控安全工作。

(二)比赛环境

1. 赛场周围设立警戒线,禁止无关人员入内

2. 赛场内须设置医疗保障区,配备救护车1台

2. 赛场内的竞赛设备须符合国家有关安全规定。

3. 赛场及关联区内须设置齐全的指示标志开辟安全通道。

5. 赛场及关联区内保证通风,每天进行预防性卫生消毒作业。

(三)生活条件

1. 比赛期间,原则上由执委会统一安排参赛选手和指导教师食宿。承办单位须尊重少数民族的信仰及文化,根据国家相关的民族政策,安排好少数民族选手和教师的饮食起居。

2. 比赛期间安排的住宿地应具有宾馆/住宿经营许可资质。以学校宿舍作为住宿地的,大赛期间的住宿、卫生、饮食安全等由执委会和提供宿舍的学校共同负责。

3. 大赛期间有组织的参观和观摩活动的交通安全由执委会负责。执委会和承办单位须保证比赛期间选手、指导教师工作人员的交通安全。

4. 各赛项的安全管理,除了可以采取必要的安全隔离措施外,应严格遵守国家相关法律法规,保护个人隐私和人身自由。

(四)组队责任

1. 各学校组织参赛队时,须为参赛选手购买大赛期间的人身意外伤害保险。

2. 院校参赛队组后,须制定相关管理制度,落实安全责任制,确定安全责任人,签订安全承诺书,并参赛选手、指导教师和领队进行安全教育。

3. 各参赛队伍须加强对参与比赛人员的安全管理,实现与赛场安全管理的对接。

(五)应急处理

比赛期间发生意外事故,发现者应第一时间报告执委会,同时采取措施避免事态扩大。执委会应立即启动预案予以解决并报告组委会。赛项出现重大安全问题可以停赛,是否停赛由执委会决定。事后,执委会应向组委会报告详细情况。

(六)处罚措施

1. 因参赛队伍原因造成重大安全事故的,取消其获奖资格。

2. 参赛队伍有发生重大安全事故隐患,经赛场工作人员提示、警告无效的,可取消其继续比赛的资格。

3. 赛事工作人员违规的,按照相应的制度追究责任。情节恶劣并造成重大安全事故的,由司法机关追究相应法律责任。

十五、竞赛须知

(一)参赛队须知

1. 赛前,各参赛院校须为参赛选手购买参赛保险。

2. 参赛队按照大赛赛程安排,凭大赛组委会颁发的参赛证和有效身份证件参加比赛及相关赛事活动

3. 参赛队相关协调及对接工作由领队牵头,在参赛队认为存在不符合竞赛规定的违规行为时,由领队负责申诉。

4. 在赛事期间,领队及参赛队其他成员不得私自接触裁判,对于有碍比赛公正和比赛正常进行的参赛队,视其情节轻重,按照大赛奖惩办法相关规定给予警告、取消比赛成绩、通报批评等处理。

5. 参赛队所有相关人员不得利用网络、微信群等各种媒体发表虚假信息和不当言论。

(二)指导教师须知

1. 指导教师须制定合理的训练方案、认真指导选手训练,克服功利化思想,避免为赛而学,以赛代学

2. 指导教师须做好参赛选手保险办理工作,积极做好选手的安全教育。

3. 指导教师参加赛项观摩等活动,不得进入赛场,不得干扰比赛正常进行。

4. 指导教师应自觉遵守大赛各项制度,尊重专家、裁判、监督仲裁及赛项承办单位工作人员,对比赛过程中的争议问题,要按大赛制度规定程序处理。

5. 指导教师不得在网络、微信群等各种媒体发表、传播有待核实信息和过激言论

(三)参赛选手须知

1. 参赛选手须注意仪容仪表整洁、大方,提前30分钟抵达进入候赛区。凭参赛证、身份证件检录,按要求入场。不允许携带任何电子产品、通讯工具及其它与竞赛有关的资料和书籍,不得迟到早退。

2. 参赛选手登录答题系统后限时答题,竞赛过程中须注意保存成果,竞赛结束前注意交卷。

3. 竞赛过程中,如有疑问,故障或其他意外情况,须举示意,由现场裁判按有关规定处理。

4. 参赛选手须爱护赛场使用的设备、仪器等,不得人为损坏比赛所使用的仪器设备,一旦出现较严重的安全事故,经裁判长批准后将立即取消其参赛资格。

 5. 参赛选手须文明参赛,服从裁判统一指挥,尊重赛场工作人员,自觉维护赛场秩序,因对裁判不服而停止比赛的,以弃权处理。

(四)工作人员须知

1. 专家,积极指导、支持裁判工作,不得进入比赛现场,不得影响或干扰裁判独立履行裁判职责。

2. 裁判,在裁判长的领导下,依据相关规定进行现场执裁,做好竞赛监督、检查工作,维护赛场秩序,保证竞赛顺利进行。

3. 监督仲裁,监督只对程序与过程监督,不得参与具体赛事组织活动,不得参与裁判工作,须在比赛现场,须及时处理申诉。

4. 其他现场工作人员,须到岗尽职,保障电、耗材的连续供应,做好技术保障工作,明确工作纪律,听从裁判长指挥,协助维持赛场秩序。

5. 所有赛场工作人员须保持安静,不得随意走动、喧哗不得提示选手不得干扰选手正常操作。除经特别允许,工作人员进入赛场不得携带任何通讯工具、照相摄录设备等

十六、申诉与仲裁

竞赛期间,监督仲裁人员的姓名、联系方式、工作地点向参赛队和工作人员公示,确保信息畅通并同时接受大众监督。

各参赛队对不符合大赛和赛项规程规定的计算机软硬件、竞赛使用工具、用品,竞赛执裁、赛场管理,以及工作人员的不规范行为等,可向赛项监督仲裁组提出申诉。

 申诉启动时,由责任领队向赛项监督仲裁工作组递交亲笔签字同意的书面申诉报告。申诉报告应对申诉事件的现象、发生时间、涉及人员、申诉依据等进行充分、实事求是的叙述。非书面申诉不予受理。

提出申诉的时间应在比赛结束后(选手赛场比赛内容全部完成)2小时内。超过时效不予受理。赛项监督仲裁工作组在接到申诉报告后的2小时内组织复议,并及时将复议结果以书面形式告知申诉方。申诉方对复议结果仍有异议,由领队向赛区仲裁委员会提出申诉。赛区仲裁委员会的仲裁结果为最终结果。

仲裁结果由申诉人签收,不能代收,如在约定时间和地点申诉人离开,视为自行放弃申诉。申诉方可随时提出放弃申诉。申诉方必须提供真实的申诉信息并严格遵守申诉程序,不得扰乱赛场秩序

十七、竞赛观摩

观摩人员是对竞赛能容和过程感兴趣的学校师生、行业企业人员和社会各界人士,观摩人员由赛项执委会负责批准。

观摩区自开幕式开始开放,至闭幕式结束,观摩人员可以通过设置的电子大屏实时观看比赛成绩和竞赛现场情况,可以在展览展示区参观学习,了解职业教育最新成果和职业教育改革发展的新方向。观摩人员须文明观赛,遵守各项纪律,不得喧哗,不得采录现场数据资料,在规划的观摩席或者安全线以外观看比赛,并遵循赛场内工作人员的指挥不得影响比赛的正常进行

观摩人员须保持观摩区清洁,将饮料、食品包装及其他杂物扔进垃圾箱,不得在观摩区吸烟。

十八、竞赛直播

联系报刊、电视、广播、网络等新闻媒体,在承办校网站开设大赛专栏,通过微信、微博等新兴媒体多渠道积极开展网络宣传,以更好的展示大赛,宣传职教,展示职业教育改革发展成果

宣传报道直播内容包括:重要动态(竞赛动态、观摩区动态、技术保障区动态、开幕式动态、闭幕式动态等),主题活动(专家论坛、成果展示等),专家解说(由专家同步对赛题设计、比赛进程、选手状况、成绩状态等进行专业解说),优秀选手采访、指导教师访谈等具体内容需根据疫情防控、场地条件、设备条件等情况合理选择安排。

十九、大赛疫情防控工作实施方案

(一)赛前准备的防控措施

1.做好防疫物资储备工作。各赛点应准备足量的额温枪、适量的水银温度计和一次性医用口罩。为所有工作人员及进入赛点的人员配备一次性口罩、手消毒剂、口罩专用垃圾桶等物品,并设置留观室。

2.实施异常状况评估。对赛前、赛中监测、检查发现的选手和工作人员身体异常,由疾控、医疗等专业人员进行专业评估,大赛组委会根据专业评估建议,综合研判选手是否具备参加比赛条件。

3.保持座位足够间隔和空气流通。选手座位尽量保持间隔1米以上,降低人员密度。尽量选择通风良好的场地或教室设置赛场。

4.加强场所清洁与消毒。比赛前一天各赛点应对所有考场重点区域进行预防性消毒,检查验收后张贴“已消毒”标识。

5.做好选手及工作人员活动轨迹核实。各赛点要逐一核实所有选手及工作人员14天内活动轨迹,仔细询问是否有疫情重点国家或中高风险地区的旅居史或与病人接触史,做好记录,经排除新冠肺炎感染,确认安全后方可参与赛事工作。

6.开展疫情防控知识业务培训和宣传。各赛点在赛前需就发热选手处置、场所消杀、体温监测、突发公共卫生事件处置等内容对全体工作人员进行防控知识培训。要在醒目位置张贴健康提示,利用多种方式宣传新冠肺炎及其他传染病防控知识。

(二)比赛期间防控措施

1.比赛入场管理。安排专人负责组织引导选手和工作人员有序入场,控制好入场间距,不得拥挤。

2.健康码查验。选手及工作人员在赛前须查验“健康码绿码”,持“健康码绿码”方可进入赛场内,不能提供“健康码绿码”的人员须提供7天内核酸检测阴性证明或提供健康状况承诺书。

3.入场体温检测。选手及工作人员入场时须进行体温检测,体温超过37.3度的人员不得进入赛场。第一次测量体温不合格的,可适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量,仍不合格的,须经卫健部门人员进行专业评估,在保障选手及工作人员生命安全和身体健康前提下,大赛组委会依据专业评估建议,综合研判是否具备正常参加比赛的条件。

4.有关防护要求。比赛期间,选手和工作人员应尽量全程佩戴一次性用医用口罩或医用外科口罩参加考试;负责体温检测的工作人员和其他疫情防控工作人员应佩戴一次性使用医用口罩和一次性手套,必要时可穿戴防护服。选手及工作人员进入赛场前操作设备前应使用消毒液(剂)进行消毒或洗手。

(三)疫情突发事件及处置

竞赛过程中,如发现选手或工作人员中突发发热、乏力、干咳、呼吸困难等疑似新冠肺炎症状的,按以下程序处置:

1.工作人员应迅速报告大赛执行委员会;

2.疫情防控工作负责人组织疫情防控工作人员带离选手或工作人员至留观室;

3.迅速联系并报告赛点疫情防控联络人;

4.在疫情防控专业人员指导下,疫情防控工作负责人组织医务人员进行体温检测。体温异常,或伴有咳嗽、干咳、呼吸困难等症状的,经医务专业人员现场核实、诊断并决定是否终止其比赛并带离赛场;

5.视情况报告当地疾控部门并按要求进行处置;

6.医疗防控人员做好相关区域的消毒;

7.及时详细记录处置情况,并经各赛场防疫工作负责人和参与诊断的医务人员共同签字,相关情况同时上报大赛执行委员会;

8.如有选手或工作人员被诊断为新冠肺炎疑似病例、确诊病例或无症状感染者,应立即配合有关部门排查密切接触者,配合有关部门对密切接触者进行集中隔离医学观察。

(四)其他要求

1.认真落实赛场负责制,各赛场要扎实做好大赛期间疫情防控各项工作,严格落实疫情防控要求。大赛执行委员会及各赛点工作人员要认真学习防控措施要求,明确工作职责,做到对突发事件进行第一时间处置,保障大赛的顺利进行。

2.对选手及工作人员瞒报、谎报疫情有关情况的,依据有关规定对责任人员给予处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

3.本方案自下发之日施行,并视疫情情况适时研判和调整。


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